成都市技术经理人协会招聘技术经理人,综合管理部主任

成都市技术经理人协会于2023年7月成立，以“打造成都市技术经理人之家，赋能技术经理人队伍，推动技术转移服务产业创新，发展新质生产力”为宗旨。协会现有50余家单位会员和300余名个人会员，来自于50余家高校科研院所、60余家科技服务机构、50余家科技企业。协会现有4个专业委员会及1个技术经理人实训基地。
2024年3月，成都市科技局、市委组织部、教育局、人社局、科协、农业农村局6部门联合发布《成都市技术经纪（经理）人队伍建设三年行动计划》，重点任务包括：支持做强成都市技术经理人协会，进一步推动技术转移人才市场化配置，发挥技术转移智库作用。
协会诚聘技术经理人及秘书处综合管理部主任，欢迎志同道合的伙伴加入团队~
岗位介绍
技术经理人
一招聘人数1人二岗位职责1、负责挖掘、筛选高校科研院所具备产业化前景的科技成果，常态化对接科研团队，建立和完善协会项目资源库；2、负责走访科技企业，收集企业技术需求，组织策划产学研供需对接活动；3、参与协会软科学课题和各类专项项目，撰写专题报告；4、配合秘书处其他部门完成各类活动的策划和执行；5、领导交办的其他任务。三岗位要求1、全日制硕士研究生学历，理工经管类专业优先；2、接受过系统的学术写作训练，逻辑思维能力和写作能力强；3、勤奋好学，有内驱力，勇于迎接挑战；4、三年以上工作经验；5、具有高校科研院所、新型研发机构、技术转移机构或从事科技成果评估、知识产权、投融资服务等相关工作经验优先。发表过高水平研究论文优先。
综合管理部主任
一招聘人数1人二岗位职责1、负责起草协会重要的规章制度和文件材料；2、负责会员代表大会、（常务）理事会、监事会等重要会议的组织召开及协调；3、负责统筹秘书处行政管理、人事管理及党建工作；4、负责统筹协会年审、年检、月报及各类报告的起草和报送；5、负责协会微信公众号的运营；6、负责协会对外联络及商务接待；7、参与协会软科学课题研究及各类专项项目；8、配合业务部门完成重大活动的策划及执行；9、完成领导交办的其他工作。三岗位要求1、全日制硕士研究生及以上学历，5年以上相关工作经验；2、具备行政管理、人事管理工作经验；3、熟悉商务接待礼仪、流程及标准；4、做事严谨认真，有责任心，具备良好的职业操守和敬业精神；5、具备较强的沟通、计划、执行及分析解决问题能力；6、接受过系统的学术写作训练，逻辑思维能力和写作能力强；7、具有政府及事业单位、高校科研院所、国有企业等单位工作经验优先。
薪酬福利
1、薪酬结构：基本工资+岗位工资+福利补贴+项目绩效奖+年终奖。2、单位福利：五险一金、餐补、话费补贴、交通补贴、全勤奖、防暑费、烤火费、节假日福利、生日福利、带薪年假、周末双休、加班调休、带薪培训、定期体检。
应聘方式
1、请将简历以附件形式发送至邮箱dobby@cdtma.com.cn；2、邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；3、联系人：庹老师 18602883161。
如果你渴望在一个充满活力与创新，专注于科技成果转化的平台上展现自我，与志同道合的伙伴们并肩作战，共同将前沿科技转化为推动社会进步的实际力量，成都市技术经理人协会欢迎您的加入！